まず周囲の人々と自分はどう接したいかを明確にします。あなたが守りたいものは何か、チームのメンバーに期待することは何かをはっきりさせる必要があります。
『マッキンゼー式 紙1枚で「自分の強み」を見つける技術
先週、地元宮城へ戻って、スタッフたちと下期対策のミーティングをしました。今回のミーティング用の資料はあらゆる年間活動が１枚で分かり、数字的な部分も管理できるものに作り替えたこともあり、全体のモチベーションが上がった気がします。
日々の読書ノートを実践しながら組み立てたオリジナルのフォーマット、今までどうして作ってこなかったのか、逆に後悔すらありますが、この１枚で、あらゆる成長が見込めることを期待します。
自分自身の意図を、周囲にどれだけ意識的に確認し、伝えてきているのか。抜粋部分のように「はっきり」させてきただろうか。密かな、淡い、あやふやな期待感で、日替わりに浮かんでは消えていく・・・ような思考の繰り返しにはなっていないだろうか。
この１文に出会ったことにより、役割分担から、具体的な関わり方、スタンスを自分がまず整理することにします。
★ぷち日記
先週水曜日～土曜までは、地元宮城へ戻り、仕事でイベント対応と運営進行役、スタッフとの打ち合わせや同行、趣味の三味線稽古もあったりであっという間の３泊４日間でした。福島へ戻ったら、連日の記録的な真夏日。あれ、もう夏！？と慌てて衣替えなどをしているところです。
少し出かける予定が入ると、何かとペースが乱れるのが悩み・・・。何とか律したいところです。
